Canadian Mining Governance Expert – Spécialiste de la gouvernance minière

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Job Title: Canadian Mining Governance Expert
Initiative Name: “Mining sector technical expert for Kosovo National Government” under the Technical Assistance Partnership – Expert Deployment Mechanism (TAP-EDM)
Job type: Flexible Part time/Full time
Location of Position: Canada (remote) with up to four month stay in Kosovo
Reporting to: Project Manager, TAP-EDM
Remuneration: Fees are subject to negotiation and shall not exceed established market rates.
Indicative LOE/Time Frame: 75 days over a 4-month period
NOTE: In addition to having the right credentials, the ideal candidate should be willing to travel to Kosovo for a continuous period 3-4 months. This is flexible.
Citizenship: Applicants must be Canadian citizens or have permanent resident status in Canada.
Language Requirements: English
Application Deadline: February 14, 2023

Application Instructions:

1. We welcome applications from individuals and from governmental, non-governmental and private organizations.
2. A cover letter is mandatory to be considered. Cover letters should detail how you fit the opportunity, your daily fee and current availability.
3. Click the “Apply now” link to upload your cover letter and CV (Curriculum Vitae).
4. Only successful candidates will be contacted. No phone calls please.

At Alinea International we value equity, diversity, and inclusivity in everything we do. We are an equal opportunity employer opposed to all forms of discrimination. We actively seek and encourage applications from people of diverse backgrounds recognizing that an inclusive workforce enriches our organization and achieves smarter, more innovative results. Alinea is committed to the protection of children and vulnerable adults. Due to the nature of our work, all candidates will be subject to due diligence checks and extensive background checks where appropriate.


The Technical Assistance Partnership – Expert Deployment Mechanism (TAP-EDM) Project provides targeted, short-term (up to 12 months) technical assistance to National Government Entities (NGE) from eligible OECD-DAC countries. The Mechanism is expected to deploy over 250 Canadian experts via 80-100 technical assistance initiatives designed to resolve capacity gaps to bring about the desired changes of the recipient NGEs. Fully aligned with Canada’s Feminist International Assistance Strategy (FIAP), these initiatives will integrate gender equality, climate action/environmental sustainability, human rights, and good governance as key objectives. Canadian experts will come from all walks of life, proudly representing world-class technical human resources but also the diversity and multi-culturalism that is Canada. TAP-EDM is a four-year C$18,750,000-million-dollar project funded by Global Affairs Canada (GAC) and managed by Alinea International.

About the work

Kosovo has significant reserves of various minerals and mining opportunities that were once a major driver of the economy and a source of employment. The sector was devastated during the 1990s Kosovo War, when much of the mining infrastructure was destroyed. Many of the abandoned mining operations were left without proper closure allowing waste tailings (mercury/lead) to seep into the country’s ground water. Recovery is possible but this requires a sound regulatory and governance framework to guide and support domestic and foreign investment into the sector. To address this, TAP is providing Canadian technical expertise to the Ministry of Economy in the form of a Canadian Mining Governance Expert. The Expert will work together with the Deputy Minister, the Mining Department and other associated entities to, first, identify the bottlenecks to investment and then, co-create some solutions. Expected services may also include training and coaching to strengthen the Government’s capacity to assess, design, develop and deliver good policies, programs and services that support a gender responsive, transparent, inclusive and sustainable mining industry.

The Role

The Canadian Mining Governance Expert fills a critical capacity gap in the Government of Kosovo (GoK), providing technical assistance, training, professional accompaniment and advisory services to the Ministry of Economy and other government organizations over the course of a four (4) month deployment. The objective is to strengthen the GoK’s approach and capacity to attract and retain foreign direct investment for the growth and development of the mining sector. Specifically, the Expert shall:
• Conduct a comprehensive (360 degree) review/assessment of the Government’s role to manage the mining sector and attract investment. This includes designing and conducting: (i) a preliminary assessment of the current mining development strategy and its performance to date vis-à-vis sector development and investment attraction; (ii) a functional review of the MoE, the Mining Department, the Independent Commission on Mines and Minerals and any related government organizations that regulate the mining sector; (iii) an assessment of the country’s only mining State Owned Enterprise (SOE); (iv) a review of the policies and regulatory framework the guides the mining sector including investment; (v) a process review of investor promotion/management processes; and (vi) the development of an investment stakeholder map.
• Based on the assessment, collaboratively with the MoE, develop a flexible, sequenced work plan and set of deliverables to be completed during the assignment/deployment period. This work and deliverables shall focus on improving the capacity of the Government of Kosovo to manage/regulate the growth and development of the mining sector in a balanced, sustainable, socially-responsive way.
• Over a three-to-four-month period, deliver technical and management advisory services to the Government of Kosovo (Ministry of Economy, Prime Minister’s Office) to improve/reform the framework and mechanisms used to attract and retain investment in the mining sector according to the work plan. This may include designing, developing and delivering trainings, facilitated workshops and consultations and the co-creation of policies, legislation, regulations, programs, services.
• Act as technical support and counsellor to the Deputy Minister to the Ministry of Economy as well as other leaders within the Government of Kosovo on an as needed basis.
• Design and delivery a minimum of one (1) public engagement event that engages Canadians that are not familiar to Canada’s work overseas.
• Complete any necessary reporting including a final report.

Required Qualifications:

A seasoned public sector, mining governance expert, ideally with experience in both the private and public sectors. Required qualifications for this position include the following:
• Blend of advanced technical education and experience in natural resource governance and management. Candidates should have a degree in engineering (mining) and/or an associated discipline (e.g. mineral processing, exploration, excavation, geology, geoscience, metallurgy, geotechnical engineering and surveying).
• Minimum of 10 years work experience (5 at a senior level) within or for a government institution that directly oversees, regulates and/or manages natural resources including investment attraction. Some private sector experience in the mining sector is desirable.
• Demonstrated technical knowledge and experience assessing, developing, implementing and/or monitoring inclusive strategies, policies, regulations, programs, processes, mechanisms, tools and services (including royalty systems, licensing and mineral agreements) that support, promote, regulate and monitor a sound, safe and sustainable natural resource sector.
• Up to date on the latest thinking around governance/regulatory approaches related to the mining sector; familiar with different environmental and social safeguard tools and instruments that protect the mining sector and its communities.
• Understanding and skills designing, planning and implementing functional assessments of organizations.
• Familiarity with designing and delivering workshop/training and other capacity development methodologies.
• Strong network in the Canadian/international mining sector, preference is given to candidates whose networks include mining companies that work and invest internationally.
• Self-motivated, able to work independently with very limited supervision.
• Strong written and verbal communication skills include report writing and managing information from diverse sources.
• Ability to work effectively and respectfully in a multi-cultural and multi-disciplinary environment.
• Languages: English (Fluent), Preference for those with South Slavik language skills (Albanian, Croatian, etc.)
• Knowledge of and/or experience in transitional/Former Soviet Union economies is preferred.
• Knowledge of and/or experience using Gender Based Analysis in policy, program and service development is preferred.

Version français

Titre du poste: Spécialiste de la gouvernance minière
Nom de l’initiative: « Spécialiste technique du secteur minier pour le gouvernement du Kosovo » dans le cadre du Partenariat d’assistance technique – Mécanisme de déploiement d’experts (PAT-MDE)
Type d’emploi: Flexible Temps partiel ou temps plein
Lieu du poste: Canada (télétravail) et séjour au/à/en Kosovo
Supérieur immédiat: Gestionnaire de projets, PAT-MDE
Rémunérationu: Honoraires négociés ne devant pas dépasser les taux du marché
Durée d’emploi et calendrier provisoires: 75 jours sur 4 mois
REMARQUE: En plus de posséder les compétences requises, le candidat idéal doit être disposé à voyager au Kosovo pendant trois à quatre mois consécutifs. Il s’agit d’un poste flexible.
Citoyenneté: Les candidats doivent avoir le statut de citoyen ou de résident permanent du Canada
Exigences linguistiques: Anglais
Date limite de dépôt des candidatures: 14 février 2023

Marche à suivre pour déposer sa candidature

1. Nous accueillons les candidatures d’individus et d’organisations gouvernementales, non gouvernementales et privées.
2. La candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation pour être admissible. Cette dernière doit préciser en quoi vous répondez aux exigences, vos honoraires journaliers et vos disponibilités.
3. Cliquez sur le lien « Postulez maintenant » pour télécharger votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ.
4. Seules les personnes retenues seront contactées. Ne pas nous appeler.

Chez Alinea International, l’équité, l’inclusion et la diversité sont des valeurs essentielles. Alinea souscrit à l’équité d’emploi et s’oppose à toute forte de discrimination. Nous sommes toujours à la recherche de personnes d’origines diverses, car nous croyons qu’un milieu de travail inclusif enrichit notre organisation et nous permet d’innover et d’obtenir de meilleurs résultats. Alinea s’engage à protéger les enfants et les adultes vulnérables. En raison de la nature de notre travail, tous les candidats seront soumis à des contrôles de diligence raisonnable et à des vérifications approfondies des antécédents, le cas échéant.

Description du PAT-MDE

Le PAT-MDE fournit une assistance technique ciblée et à court terme (jusqu’à 12 mois) à des entités gouvernementales nationales (EGN) de pays admissibles à l’aide internationale canadienne comme le définit l’OCDE. Le mécanisme devrait permettre le déploiement de plus de 250 experts canadiens dans le cadre de 80 à 100 initiatives d’assistance technique (IAT) conçues pour combler les lacunes en matière de capacités et apporter les changements souhaités par les EGN bénéficiaires. Pleinement conformes à la Politique féministe d’aide internationale (PFAI) du Canada, ces initiatives intégreront l’égalité des genres, l’action climatique, la durabilité environnementale, les droits de la personne et la bonne gouvernance à leurs objectifs clés. Les experts canadiens viendront de tous les horizons, offriront une expertise technique de calibre mondial et représenteront la diversité et le multiculturalisme canadien. Le PAT-MDE est un projet quadriennal de 18 750 000 $CA financé par Affaires mondiales Canada (AMC) et géré par Alinea International.

À propos de l’IAT

Le Kosovo contient d’abondantes réserves de minéraux et possibilités minières, qui représentaient auparavant un important moteur de l’économie ainsi qu’une source d’emplois. Le secteur a été anéanti dans les années 1990 par la guerre du Kosovo, qui a entraîné la destruction de l’infrastructure minière. La plupart des installations n’ont pas été closes comme il se doit, et par conséquent, des résidus (plomb et mercure) se sont infiltrés dans les eaux souterraines du pays. Il est possible de rétablir la situation, moyennant un solide cadre réglementaire et de gouvernance pour orienter et favoriser les investissements locaux et étrangers dans le secteur. Dans cette optique, le PAT offre une expertise technique canadienne au ministère de l’Économie sous la forme d’un spécialiste canadien du secteur minier. Le spécialiste collaborera avec le sous-ministre, le ministère des Mines et d’autres entités associées pour cibler, dans un premier lieu, les obstacles à l’investissement, puis pour parvenir ensemble à des solutions. Les services attendus peuvent aussi comprendre de la formation et de l’encadrement pour renforcer la capacité du gouvernement à évaluer, concevoir, élaborer et appliquer des politiques, des programmes et des services adaptés à l’appui d’une industrie minière sensible aux questions de genre, transparente, inclusive et durable.

Rôle de l’expert.e

Le spécialiste canadien du secteur minier comble un grave déficit de capacités au sein du gouvernement du Kosovo en offrant de l’assistance technique, de la formation, de l’accompagnement professionnel et des services consultatifs au ministère de l’Économie et à d’autres organisations gouvernementales au cours de son déploiement de quatre mois. L’objectif est de renforcer l’approche du gouvernement du Kosovo et sa capacité à attirer et à conserver les investissements directs étrangers pour la croissance et le développement du secteur minier. Plus précisément, le spécialiste devra faire ce qui suit :
• Réaliser une évaluation exhaustive (évaluation 360) du rôle du gouvernement dans la gestion du secteur minier et dans l’attrait d’investissements. Ceci comprend la conception et la réalisation : (i) d’une évaluation préliminaire de la stratégie actuelle de développement minier et de son efficacité à ce jour dans le développement du secteur et l’attrait d’investissements; (ii) d’un examen fonctionnel du ministère de l’Économie, du ministère des Mines, de l’Independent Commission on Mines and Minerals et de toute autre organisation gouvernementale régissant le secteur minier; (iii) d’une évaluation de la seule société d’État minière au pays; (iv) d’un examen des politiques et cadres réglementaires qui guident le secteur minier et ses investissements; (v) d’un examen des processus de promotion et de gestion des investisseurs; et (vi) de l’élaboration d’une carte des intervenants en matière d’investissement.
• En fonction de cette évaluation, élaborer, de concert avec le ministère de l’Économie, un plan de travail flexible et ordonné ainsi qu’un ensemble de produits livrables attendus au cours de l’affectation ou du déploiement. Ce travail et ces produits livrables doivent porter sur l’amélioration de la capacité du gouvernement du Kosovo à gérer et à réguler la croissance et le développement du secteur minier de façon équilibrée, durable et socialement responsable.
• Au cours d’une période de trois à quatre mois, offrir des services consultatifs techniques et de gestion au gouvernement du Kosovo (ministère de l’Économie, bureau du premier ministre) pour améliorer ou réformer le cadre et les mécanismes utilisés pour attirer et conserver des investissements dans le secteur minier, conformément au plan de travail. Ceci peut comprendre la conception, l’élaboration et la prestation de formations, d’ateliers et d’activités de consultation, ainsi que la création conjointe de politiques, de lois, de règlements, de programmes et de services.
• Au besoin, agir à titre de soutien technique et de conseiller auprès du sous-ministre du ministère de l’Économie ainsi que d’autres dirigeants du gouvernement du Kosovo.
• Concevoir et organiser au moins un événement de mobilisation du public destiné aux Canadiens qui ne sont pas au courant du travail du pays à l’étranger.
• Rédiger tout rapport requis, y compris le rapport final.

Qualifications requises

Un spécialiste chevronné de la gouvernance minière au sein du secteur public, idéalement muni d’expérience dans les secteurs public et privé. Qualifications et expérience requises :
• Combinaison d’études techniques supérieures et d’expérience dans la gouvernance et la gestion des ressources naturelles. Les candidats doivent détenir un diplôme en génie (exploitation minière) ou dans une discipline associée (p. ex. traitement des minéraux, exploration, excavation, géologie, géoscience, métallurgie, génie géotechnique et arpentage).
• Au moins 10 années d’expérience de travail (5 années à un échelon supérieur) au sein d’une institution gouvernementale qui assure la supervision, la régulation ou la gestion directe des ressources naturelles, y compris l’attrait des investissements, ou pour une telle institution. Il est souhaitable que le candidat ait une certaine expérience dans l’industrie minière du secteur privé.
• Connaissances techniques et expérience démontrées dans l’évaluation, l’élaboration, la mise en œuvre ou la surveillance de stratégies, politiques, règlements, programmes, processus, mécanismes, outils et services inclusifs (y compris les systèmes de redevance, l’octroi de permis et les ententes sur l’exploitation minière) qui appuient, favorisent, réglementent et supervisent un secteur des ressources naturelles sain, sécuritaire et durable.
• Connaissances à jour sur les dernières réflexions liées aux approches réglementaires et de gouvernance du secteur minier; familiarité avec divers outils et instruments de protection environnementale et sociale qui protègent le secteur minier et ses collectivités.
• Compréhension et compétences dans la conception, la planification et la mise en œuvre d’évaluations fonctionnelles des organisations.
• Familiarité avec la conception et la prestation d’ateliers, de formations et d’autres méthodes de développement des capacités.
• Réseau solide au sein du secteur minier canadien ou international. La préférence est accordée aux candidats dont le réseau comprend des sociétés minières qui œuvrent et investissent à l’international.
• Motivation personnelle et capacité de travailler de façon autonome avec très peu de supervision.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, notamment pour la rédaction de rapports et la gestion d’information provenant de sources variées.
• Capacité à travailler de façon efficace et respectueuse dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.
• Langues : Anglais (maîtrisé), avec une préférence pour les candidats ayant des compétences dans les langues slaves du sud (langue albanaise, croate, etc.).
• Connaissances ou expérience des économies de transition ou de l’ex-Union soviétique, un atout.
• Connaissances ou expérience de l’utilisation de l’analyse comparative entre les sexes dans l’élaboration de politiques, de programmes et de services, un atout.

Job Features

Job CategoryTAP-EDM
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